![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sprawdź wyniki i podejmij decyzję
Gdy tylko pracodawca zacznie odprowadzać składki do ZUS, trzeba się zapisać do OFE. W przeciwnym razie pieniądze będą leżeć na nieoprocentowanym rachunku
We wrześniu wielu absolwentów szkół podejmuje pierwszą stałą pracę. Wiąże się to między innymi z koniecznością podpisania umowy z otwartym funduszem emerytalnym. Obowiązek taki mają wszyscy urodzeni po 1 stycznia 1969 r., za których pracodawcy odprowadzają składki na ubezpieczenie emerytalne. Na zawarcie umowy z OFE jest siedem dni od rozpoczęcia pracy.
Jeśli ktoś nie dopełni tego obowiązku, zostanie przypisany do funduszu w wyniku losowania organizowanego przez ZUS (odbywają się dwa razy w roku, w ostatnim dniu roboczym stycznia i ostatnim dniu roboczym lipca).
Im szybciej podpiszemy umowę z funduszem, tym lepiej, bo tym krócej pieniądze będą leżały na nieoprocentowanym koncie w ZUS.
W Polsce działa 14 funduszy zarządzanych przez 14 powszechnych towarzystw emerytalnych. Należą one zwykle do grup bankowo-ubezpieczeniowych (obok ramka z informacjami o właścicielach). Od tego, w którym funduszu emerytalnym gromadzimy pieniądze na starość, zależy wysokość naszego przyszłego świadczenia.
Podobne opłaty
Jednym z ważnych kryteriów przy wyborze funduszu jest wysokość pobieranych opłat. W tym roku we wszystkich OFE opłaty zmalały. Od stycznia od składki pobierane jest maksymalnie 3,5 proc. Z tego 0,8...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
