![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik zadowolony, ale niepewny przyszłości
Angaże objęte ustawą antykryzysową mogą się nie przekształcać
Jestem zatrudniony okresowo w firmie budowlanej. Chciałbym mieć stałą umowę, ale pracodawca tłumaczy, że potrzebuje moich usług sezonowo. Usprawiedliwia się też, że krótkie umowy może zawierać ze mną jeszcze przez półtora roku, bo pozwala mu na to ustawa antykryzysowa, ale później już na pewno da mi stałą pracę. Czy rzeczywiście będzie do tego zmuszony? Czy mogę już teraz zażądać w sądzie ustalenia stałego stosunku pracy, skoro miałem wcześniej zawierane półroczne umowy z czteromiesięcznymi przerwami? – pyta rozżalony czytelnik.
Rzeczywiście, ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego pozwala firmom w czasie swojego obowiązywania zawierać dowolną liczbę umów terminowych, pod warunkiem że ich łączna długość nie przekroczy 24 miesięcy. Po tym okresie podpisanie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
