![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca może wybrać formę delegowania
BogusŁaw KapŁon: Polscy przedsiębiorcy coraz częściej szukają zleceń za granicą. Przyjmując taki kontrakt, mają możliwość wybrania sposobu zatrudnienia pracownika
Polski pracodawca, który chce oddelegować swojego pracownika do wykonywania zadań na terenie innego państwa Unii Europejskiej, ma do wyboru parę form prawnych.
W grę wchodzi oddelegowanie polegające na tym, że polski pracownik pracuje bezpośrednio na rzecz firmy zagranicznej (najczęściej są to wewnątrzkoncernowe oddelegowania). Inną formą może być oddelegowanie na zasadzie realizacji umowy, gdzie polski pracodawca świadczy usługi na rzecz zagranicznego klienta. W wypadku agencji pracy tymczasowej możliwe jest także oddelegowanie pracownika czasowego. Można także wysłać...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
