![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odpowiedzi na pytania
Odpowiedzi na pytania
Czy za pracę w ruchu ciągłym w niedziele, święta i dodatkowe dni wolne od pracy przysługuje 100 proc. dodatek?
Dodatek za pracę w niedzielę w normalnym czasie pracy nie przysługuje, jeżeli pracownikowi udzielono innego dnia wolnego w tygodniu. Tak samo jest z pracą w święto. Również za pracę w dniu dodatkowo wolnym od pracy przysługuje tylko normalne wynagrodzenie, jeżeli pracownik dostał w zamian inny dzień wolny. Dotyczy to objętych regulacją kodeksową, bez względu na system czy rozkład czasu pracy, w jakim są zatrudnieni.
Układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania mogą ustalać inne, korzystniejsze zasady wynagradzania pracy w niedziele czy święta bądź w dodatkowe dni wolne od pracy.
Kilka lat temu sprywatyzowano nasz zakład, a nam polecono wypowiedzieć umowę o pracę, pod groźbą zwolnienia. Potem pozwolono byłym pracownikom wydzierżawić zakład i prowadzić działalność gospodarczą. Czujemy się oszukani, ponieważ nie dostaliśmy odpraw z tytułu zwolnień grupowych. Czy mamy jeszcze szansę ubiegać się o nie?
Zacznijmy od ostatniego pytania. Prawo do odprawy pieniężnej przedawnia się - tak jak inne roszczenia ze stosunku pracy - z upływem trzech lat od dnia, w którym roszczenie to stało się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
