Trudno o kompromis
Polskie strajki
Trudno o kompromis
Brak drugiej strony w negocjacjach, trudności w porozumieniu oraz wzajemne oskarżenia o niechęć do kompromisu -- to trzy cechy charakteryzujące polskie strajki i konflikty przemysłowe. Do takich, niepublikowanych jeszcze, wniosków doszli Kazimierz Koc i W ładysław Rychłowski z Instytutu Gospodarstwa Społecznego SGH, na podstawie badań przeprowadzonych w 73 przedsiębiorstwach między lipcem 1991 a czerwcem 1992.
Brak umiejętności
Zdaniem autorów badań, w przedsiębiorstwach tak naprawdę nie istnieje druga strona konfliktu. Formalnie jest nią dyrekcja oraz organ założycielski lub inny organ pełniący rolę właściciela. Ale w praktyce dyrektorzy nie chcą być stroną w konflikcie, z uwagi na często zbyt mały wpływ na możliwość zaspokojenia żądań pracowników. Organy centralne, do których adresowana...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)