Wypowiedzenie będące nadużyciem prawa nie może być skuteczne
Wypowiedzenie będące nadużyciem prawa nie może być skuteczne
Nadużyciem prawa jest wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w miesiąc po jej podpisaniu z powołaniem się na konieczność oszczędności finansowych, mimo że pracodawca wiedział o swoich kłopotach już w chwili zawierania umowy - orzekł Sąd Najwyższy.
Art. 8 kodeksu pracy zakazuje czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie nie korzysta z ochrony. Oznacza to także, że wypowiedzenie będące nadużyciem prawa nie może odnieść skutku. Jeśli ktoś znajdzie się w takiej sytuacji i odwoła do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta