![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudnieni mogą liczyć na masaż lub laptop
Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej (zpch) mają obowiązek utworzyć zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron)
Jego środki przeznaczane są na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych.
Status prawny zfron reguluje ustawa o rehabilitacji i rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (DzU nr 245, poz. 1810 ze zm., dalej rozporządzenie). Określa ono:
• rodzaje wydatków ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, w tym wydatki w zakresie zasady de minimis,
• warunki wykorzystania środków funduszu rehabilitacji,
• zakres, warunki i formy udzielania pomocy indywidualnej,
• tryb ustalania zakładowego regulaminu wykorzystania środków funduszu rehabilitacji,
• warunki tworzenia indywidualnych programów rehabilitacji, w tym skład i zakres działania komisji rehabilitacyjnej tworzącej te programy.
Art. 33 ust. 2 ustawy o rehabilitacji stanowi, że prowadzący zakład pracy chronionej tworzy zfron w szczególności:
• ze zwolnień z podatków i z opłat,
• z części zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,
• z wpływów z zapisów i darowizn,
• z odsetek od środków zgromadzonych na rachunku funduszu rehabilitacji,
• ze środków pochodzących ze zbycia środków trwałych zakupionych ze...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
