![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Uwaga na zmiany od Nowego Roku
Pracodawcy niepełnosprawnych pracowników muszą się przygotować na to, że w przyszłym roku nie będą działali w takich samych warunkach
Ustawa z 29 października 2010 o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 226, poz. 1475, dalej jako nowelizacja) wprowadziła bowiem istotne zmiany.
Chodzi o wiele zagadnień dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych, uprawnień pracowniczych oraz pomocy publicznej uzyskiwanej przez pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością.
Większość zmian zaczęła obowiązywać już w tym roku. Natomiast część z nich wejdzie w życie od 1 stycznia 2012. Dotyczą one:
• czasu pracy osób niepełnosprawnych,
• wysokości kwot dofinansowania wynagrodzeń,
• spełniania warunków uprawniających do posiadania statusu zpch.
Ponadto zakłady pracy chronionej obowiązane są do 20 stycznia 2012 przekazać do PFRON niewykorzystane pieniądze zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
Czas pracy niepełnosprawnych od 1 stycznia 2012
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zmieniła przepisy o czasie pracy osób niepełnosprawnych.
Obecnie, zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o rehabilitacji, czas pracy takiej osoby nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo. Natomiast zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji prawo do skróconego czasu pracy (nie więcej niż siedem godzin...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
