![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szkodliwa praca bez pomostówki
Pracodawcy i sędziowie nie wiedzą, czym się różnią od siebie szkodliwe i szczególne warunki pracy
Rada Ochrony Pracy wystąpi do Ministerstwa Sprawiedliwości z wnioskiem o przeprowadzenie szkoleń dla sędziów, a do Naczelnego Sądu Administracyjnego – o uchwałę wyjaśniającą przepisy o szczególnych warunków pracy.
Według ROP zarówno pracodawcy, jak i sędziowie mylą pojęcie pracy w warunkach szczególnych i w szkodliwych.
Z tego powodu sądy administracyjne wydają sprzeczne orzeczenia w sprawach dotyczących odwołania od decyzji inspektora pracy o nakazie umieszczenia pracownika na liście osób wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (bądź wykreślenia z niej). Od takiego wyroku zaś zależy, czy dany pracownik będzie miał prawo do emerytury pomostowej. Mogą ją otrzymać tylko ci, którzy pracują w warunkach szczególnych. Za szkodliwe zaś może przysługiwać dodatek do wynagrodzenia.
