![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Headhunterzy wyłudzają dane osobowe
Agencje zatrudnienia zamieszczają fikcyjne ogłoszenia o pracy. Dzięki nim bezprawnie tworzą bazy kandydatów na potrzeby późniejszej rekrutacji
Poszukujący pracy wysyłają setki CV z nadzieją znalezienia zatrudnienia. Agencje rekrutacyjne często albo w ogóle się nie odzywają, albo robią to dopiero po kilku miesiącach.
– Obecnie nie mamy zbyt wielu ofert pracy. Większość ogłoszeń jest fikcyjnych. W ten sposób tworzymy bazę osób na przyszłość, by łatwiej nam się pracowało – przyznaje head-hunter poszukujący prawników do dużych kancelarii.
Agencje zatrudnienia w ten sposób nie tylko wprowadzają w błąd osoby poszukujące pracy, ale także łamią prawo.
Ważny jest cel gromadzenia
– Dane osobowe kandydatów można przetwarzać, ale tylko w określonym celu. Takim celem jest rekrutacja pracowników na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
