![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na budowie raz nad morzem, raz w górach
Wiele kłopotów w precyzyjnym określeniu punktu czy obszaru świadczenia zadań mają szefowie pracowników, których praca sama w sobie wprost nie wiąże się z przemieszczaniem, ale pracują w zmiennych punktach
Bardzo często zależy to od realizacji prac w określonych, nowych i zmiennych miejscach przez pracodawcę. Taki problem zwykle mają firmy budowlane. Szeroko odniósł się do niego SN w uzasadnieniu uchwały z 9 grudnia 2011 r. (II PZP 3/11).
Ciągły ruch
Ze swojej istoty praca robotnika budowlanego nie polega na stałym przemieszczaniu się po określonym obszarze geograficznym (jak kierowcy czy przedstawiciele handlowi). Jednak rodzaj prowadzonej przez pracodawcę działalności gospodarczej w dużej mierze oznacza konieczność wykonywania przez podwładnych pracy w różnych miejscach, przy czym nie odbywa się to incydentalnie (okazjonalnie), ale stale i przez dłuższy okres.
Do takich pracowników nie można wprost odnosić tezy uchwały z 19 listopada 2008 r. (II PZP 11/08). Dlatego trzeba wypracować inną, spójną koncepcję właściwego określenia miejsca wykonywania przez nich pracy (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.) oraz ich stałego miejsca pracy (art. 775 § 1 k.p.).
Zdaniem SN dopiero łączne przyjęcie znaczenia tych pojęć pozwala ustalić zasady, według których będzie się kwalifikować podróże służbowe takich pracowników. Próba określenia tej koncepcji musi po pierwsze uwzględniać konieczność nadążania wykładni...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
