![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zadania realizowane na odległej budowie to nie delegacja
Jeśli pracownik wykonuje swoją stałą pracę na wyjeździe, nie jest wtedy w podróży służbowej. Pracodawca nie musi mu wówczas wypłacać za to diet ani innych świadczeń.
Podróżą służbową jest wykonywanie zadania określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje się jego siedziba lub stałe miejsce pracy pracownika, w terminie i miejscu określonym w poleceniu wyjazdu.
Taka definicja podróży służbowej wynika z art. 775 § 1 k.p. Delegacja zatem charakteryzuje się tym, że odbywa się:
∑ poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy,
∑ na polecenie pracodawcy,
∑ w celu wykonania zadania określonego przez pracodawcę.
Wszystkie te cechy muszą wystąpić łącznie. Tak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 22 lutego 2008 r. (I PK 208/07).
Coś wyjątkowego
Z interpretacji art. 775 § 1 k.p. wynika wprost, że podróż służbowa ma charakter incydentalny. Potwierdza to uzasadnienie uchwały siedmiu sędziów SN z 19 listopada 2008 r. (II PZP 11/08). Wskazuje też na tymczasowy i krótkotrwały charakter...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
