Podczas opieki matka pracuje krócej tyle razy, ile chce

autor zdjęcia: M. P.

źródło: Rzeczpospolita

Krzysztof Gąsior

TERMINY | Tylko sposób wykorzystania urlopu wychowawczego jest limitowany do pięciu części. Nie ma natomiast takiego ograniczenia przy obniżeniu wymiaru etatu podczas tego rodzicielskiego uprawnienia.

Maksymalny wymiar urlopu wychowawczego dla matki to obecnie 35 miesięcy (bo jeden miesiąc przysługuje drugiemu rodzicowi). Czy pracownik może korzystać ze skróconego wymiaru etatu z art. 1867 k.p. także przez 35 miesięcy (zakładamy, że nie bierze wychowawczego)? Czy pracownica może skracać etat wiele razy? Czy na to samo dziecko urodzone na początku września 2011 r. może to wyglądać tak:

- 01.01.2012 do 30.06.2012 – urlop wychowawczy

- 01.07.2012 do 31.10.2012 – zmniejszenie etatu o 25 proc.

- 01.11.2012 do 31.12.2012 – 100 proc. etatu

- 01.01.2013 do 28.02.2013 – 50 proc. etatu

- 01.03.2013 do 31.03.2013 – 100 proc. etatu

- 01.04.2013 do 30.09.2013 – urlop wychowawczy

- 01.10.2013 do 31.12.2013 – 25 proc. etatu

i tak dalej aż do wyczerpania możliwości?

Czy okresy wychowawczego i skróconych wymiarów z art. 1867 sumuje się do maksymalnej długości 35 miesięcy? – pyta czytelniczka.

Tak.

Te okresy sumuje się. Co do zasady urlop wychowawczy liczy do 36 miesięcy i udziela się go na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko piątego roku życia. Tak stanowi art. 186...