![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odsetki liczy się od wezwania
Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może najpierw wezwać pracodawcę do ugody w sprawie wypłaty zadośćuczynienia za stracone zdrowie.
Pracownik piekarni uległ wypadkowi przy pracy jeszcze w 2008 r. Doznał poważnego urazu kręgosłupa, który z młodego mężczyzny uczynił kalekę na całe życie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził u niego 100-proc. uszczerbek na zdrowiu.
Pracownik przed skierowaniem sprawy do sądu, w lipcu 2010 r., zawezwał pracodawcę do próby ugodowej (w myśl art. 185 kodeksu cywilnego). Zażądał wypłaty 500 tys. zł zadośćuczynienia za krzywdę doznaną w czasie pracy. Domagał się też 3 tys. zł comiesięcznej renty wyrównawczej na pokrycie utraconej możliwości zarobkowania oraz 5 tys. zł renty z tytułu zwiększonych po wypadku potrzeb....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
