![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyskryminowani na zleceniu bez pomocy
UPRAWNIENIA | Unijne prawo nakazuje równo traktować nie tylko zatrudnionych na umowę o pracę.
Osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej nie ma wystarczających narzędzi ochrony przed dyskryminacją i respektowania jej praw. Nie może liczyć na pomoc Państwowej Inspekcji Pracy. Zdaniem rzecznika praw obywatelskich to niezgodne z unijnym prawem.
Konieczna zmiana prawa
– Należy usunąć stan dysproporcji w środkach ochrony w zależności od rodzaju zatrudnienia. Trzeba dążyć nie tylko do właściwej implementacji prawa unijnego, lecz także do zapewnienia osobom wykonującym pracę na terenie Rzeczypospolitej instytucjonalnej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
