VAT od świadczeń pozapłacowych

FINANSOWANIE | Pracodawca, który kupił karty Multisport ze środków obrotowych firmy i nieodpłatnie dał je pracownikom, 
w całości uwzględni VAT wykazany na fakturze. Jednocześnie ma obowiązek opodatkować takie darmowe przekazanie.

Lidia Rubińska

W ramach systemu motywacyjnego firmy często przekazują pracownikom różnego rodzaju świadczenia. Są to np. karty Multisport, które pracodawcy dają lub odsprzedają swoim pracownikom. Karta taka umożliwia jej posiadaczowi korzystanie z wybranych obiektów sportowych. Pracodawca zwykle pokrywa koszt zakupu karty w całości lub w części z własnych środków lub ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). Skutki takiego zakupu i przekazania w VAT zależą od sposobu finansowania tych świadczeń.

Zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlega odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju.

Przykład

Spółka z o.o. zamierza dofinansować zakup kart Multisport swoim pracownikom. Zakup kart będzie sfinansowany przez pracownika częściowo z własnych środków, a częściowo z ZFŚS. Dla celów VAT każdorazowo należy ustalić, czy strona transakcji działa jako podatnik podatku od towarów i usług wykonujący...