Zmianowy system pracy nie wyklucza prawa do płatnej opieki

źródło: Rzeczpospolita

Jakie dokumenty

Samotna matka pracująca na zmiany nie musi wskazywać godzin pracy ojca dziecka.

W takiej sytuacji przy wypełnianiu oświadczenia do zasiłku opiekuńczego ZUS Z-15 pracownicy muszą wskazać, w jakich godzinach pracuje współmałżonek w postulowanym okresie. Czy żeby dostać zasiłek opiekuńczy, samotna matka pracująca na zmiany musi się tłumaczyć, jak pracuje ojciec dziecka? – pyta czytelnik.

W okresie świadczenia pracy w systemie zmianowym matka samotnie wychowująca dziecko, która nie mieszka we wspólnym gospodarstwie domowym z ojcem dziecka, nie musi wskazywać godzin jego pracy.

W związku z tym w pkt 1 oświadczenia do uzyskania zasiłku opiekuńczego wskazuje, że nie ma domownika mogącego zapewnić opiekę dziecku, a w pkt 3 dotyczącym wskazania godzin pracy jego ojca zamieszcza adnotację „nie dotyczy". Nad kim piecza Zgodnie z art. 32 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 159 ze zm., dalej ustawa zasiłkowa) prawo do zasiłku przysługuje na równi ubezpieczonej matce i ojcu dziecka. Jednak zasiłek za dany okres wypłaca się tylko jednemu z rodziców, temu, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Zasiłek opiekuńczy wypłaca się za okres, kiedy pracujący rodzic musi przestać wykonywać pracę, bo sprawuje opiekę na chorym członkiem rodziny. Świadczenie...