![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kandydat z Polski ma pierwszeństwo
Pracodawca, który po 30 kwietnia br. bezpodstawnie odmówi zatrudnienia osoby wytypowanej przez urząd pracy na miejsce, jakie chciał powierzyć cudzoziemcowi, może sobie zamknąć drogę do uzyskania dla niego zezwolenia na pracę w swojej firmie.
Przepisy regulujące wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terenie Polski od zawsze stanowiły wyzwanie dla obcokrajowców i ich przyszłych pracodawców. Powodem jest wielorakość aktów prawnych i brak doprecyzowania ich zapisów.
Ustawodawca wprowadza – z różnym skutkiem – zmiany, które mają na celu uporządkowanie labiryntu regulacji oraz dostosowanie go do potrzeb rozwijającego się rynku pracy. Niedawna zmiana ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wymusiła przygotowanie projektów nowych rozporządzeń ministra pracy i polityki społecznej dotyczących zezwoleń na pracę. W szczególności od 1 maja br. zacznie obowiązywać rozporządzenie w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (DzU z 2015 r., poz. 543), które zastąpi akt obecnie obowiązujący.
Zmiany nie są radykalne. Rozporządzenie w przeważającej części odpowiada treści swojego poprzednika. Najistotniejsza różnica dotyczy procedury badania lokalnego rynku pracy.
W dużym skrócie procedurę tę powinni wszcząć pracodawcy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
