![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czasem liczenie trzeba zacząć od początku
Przerwa w chorobie nie zawsze oznacza, że startuje nowy okres zasiłkowy. Trzeba przeanalizować długość przerwy i to, czy kolejne okresy niezdolności do pracy są ze sobą powiązane i czy w czasie przerwy w ZLA pracownik odzyskał zdolność do pracy.
Okres zasiłkowy liczy się od początku, jeśli kolejne niezdolności do pracy zostały spowodowane różnymi chorobami, a między nimi wystąpiła przerwa, nawet jednodniowa, w której ubezpieczony był zdolny do pracy.
Szczególną ostrożność w ustalaniu okresu zasiłkowego należy zachować, gdy pracownik po przerwie stanie się niezdolny do pracy wskutek tej samej choroby. Jeśli przerwa w niezdolności spowodowanej tą samą chorobą wynosi ponad 60 dni, okresu wypłaty zasiłku przed przerwą i po niej nie wlicza się do jednego okresu zasiłkowego. Okres zasiłkowy należy wtedy liczyć na nowo. Warunkiem jest jednak, aby w czasie tej przerwy pracownik był zdolny do pracy.
Pytanie do lekarza
Jeżeli płatnik ma wątpliwości, czy w czasie przerwy w orzeczonej niezdolności do pracy,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
