Opiekuńczy także dla przedsiębiorcy

źródło: Rzeczpospolita

Biznes nie przeszkadza, matku mogą zajmować się swoimi chorymi pociechami bez nadmiernego uszczerbku finansowego dla prowadzonych interesów. Warunek – muszą przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Na mocy ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 159) zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zaopiekowania się dzieckiem lub członkiem rodziny.

O zasiłek opiekuńczy może się też ubiegać ubezpieczony przedsiębiorca, który sprawował opiekę nad:

- zdrowym dzieckiem w wieku do ośmiu lat,

- chorym dzieckiem,

- innym chorym członkiem rodziny.

Za dzieci, nad którymi sprawowanie opieki uprawnia do zasiłku opiekuńczego, uważa się zarówno dzieci własne, małżonka oraz przysposobione, a także obce przyjęte na wychowanie i utrzymanie. Prawo do zasiłku przysługuje na równi matce i ojcu dziecka, ale zasiłek wypłaca się tylko jednemu z rodziców, temu, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje także z tytułu opieki nad innymi niż dzieci chorymi członkami rodziny, tj. małżonkiem, rodzicami, teściami, dziadkami, wnukami i rodzeństwem, jeśli pozostają z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym w czasie sprawowania przez niego opieki. Warunek ten trzeba także spełnić, gdy opiekę sprawuje się nad chorym dzieckiem powyżej 14 roku życia.

Przy tym zasiłku nie wymaga się okresu wyczekiwania. Prawo do...