![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za stratę w firmowym majątku odpowie kilku pracowników
Gdy pracodawca powierza towar lub mienie więcej niż jednej osobie, prewencyjnie zadziała umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej. W razie wystąpienia szkody ułatwia ona uzyskanie od nich odszkodowania.
Najczęściej mienie z obowiązkiem jego zwrotu lub wyliczenia się z niego przekazuje się łącznie magazynierom lub sprzedawcom.
Odpowiadają oni wówczas za szkodę powstałą w tym mieniu w pełnej jej wysokości, a nie tylko w granicach trzymiesięcznego wynagrodzenia, jak to ma miejsce przy ogólnych regułach odpowiedzialności materialnej pracowników.
Pełne obciążenie
Ponadto przy wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie szef jest w zasadzie zwolniony z obowiązku udowadniania, że szkoda powstała z winy pracownika. Działa tu zasada domniemanej jego winy za zaistniałą szkodę, bo naruszył wymóg pieczy nad powierzonymi wartościami. Pracownik uwolni się od tego obciążenia jedynie wtedy, gdy wykaże, że powstało ono z przyczyn od niego niezależnych. W szczególności gdy pracodawca nie zapewnił warunków pozwalających chronić powierzone towary czy dobra (art. 124 § 3 k.p.). Aby uwolnić się od odpowiedzialności za powierzone mienie, sprzęty czy pieniądze, podwładny może też powołać się na okoliczności powodujące szkodę bez bezpośredniego związku z organizacją pracy lub pracodawcą. Chodzi o siłę wyższą (np. powódź lub pożar) czy kradzież dokonaną przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
