![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ukrainiec z wizą zyska bezterminowe zatrudnienie
Polscy przedsiębiorcy coraz chętniej zapraszają pracowników zza wschodniej granicy, muszą jednak uważać na nowe przepisy w kodeksie pracy.
Okazuje się, że firmy w całej Polsce chętnie korzystają z uproszczonej procedury sprowadzania do pracy obywateli Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji i Armenii.
Jeśli zaproponują im etat, mogą zyskać pracownika na stałe. Wtedy wypowiedzenie mu umowy przed czasem może trafić do sądu, który może przyznać pracownikowi z zagranicy odszkodowanie za bezprawne rozstanie. Z prostego powodu: bo nie zawierało pisemnego uzasadnienia.
Stanie się tak za sprawą nowego brzmienia art. 25¹ kodeksu pracy, który od 22 lutego 2016 r. przewiduje, że zawarcie trzech kolejnych umów o pracę na czas określony albo trwanie takiego zatrudnienia dłużej niż 33 miesiące powoduje...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
