Firma odliczy pakiety medyczne dla dzieci pracowników

Spółka ma prawo pomniejszyć przychody o wartość opłacanych ze środków obrotowych abonamentów na świadczenia lecznicze, która przypada nie tylko na zatrudnionych, ale także na ich latorośle.

- Spółka z o.o. oferuje swoim pracownikom pakiety opieki medycznej. Pakiety mogą również obejmować dzieci i partnerów życiowych (np. małżonków) pracowników. W ramach pakietów medycznych pracownikom przysługują takie świadczenia jak nielimitowany dostęp do konsultacji u lekarzy pierwszego kontaktu i lekarzy specjalistów. Pakiety medyczne są dodatkowym świadczeniem zapewnianym przez spółkę jako pracodawcę.

Opiekę medyczną zapewnia podmiot leczniczy na podstawie umowy zawartej ze spółką. W umowie jest określona kwotowo wartość świadczenia medycznego na rzecz pracowników i  ewentualnie członków ich rodzin. Objęcie pracowników oraz członków ich rodzin opieką medyczną jest dobrowolne. Pracownik może zdecydować, czy to świadczenie przysługuje tylko jemu osobiście, czy także członkom jego rodziny. W przypadku pakietu medycznego obejmującego pracownika, bądź pracownika i jego dziecko, odpłatność pracownika ograniczona jest do symbolicznej złotówki.

Różnica pomiędzy rzeczywistą wartością pakietu a kwotą 1 zł jest finansowana przez spółkę ze środków obrotowych i jest doliczana do wynagrodzenia pracownika jako jego przychód, o...