Brak innowacji to porażka

źródło: materiały prasowe

Słaba współpraca biznesu z nauką, brak kadr i skłonności małych i średnich firm do poszukiwania wiedzy na zewnątrz to bariery dla czwartej rewolucji przemysłowej – mówi członek zarządu Siemens Polska.

Rz: Wiele mówi się ostatnio o tzw. czwartej rewolucji przemysłowej (m.in. internet rzeczy, uczące się systemy). Jak odnajdą się w niej polskie firmy? Czy są otwarte na innowacje?

Tomasz Haiduk: Innowacja to podstawa sukcesu. Firmy zdają sobie z tego sprawę. Badaliśmy te z sektora małych i średnich przedsiębiorstw i okazuje się, że większość jest już w fazie wdrożenia innowacji albo przygotowuje się do tego procesu. Z danych wynika, że rodzime MŚP chcą innowacji. W sytuacji narastającej konkurencji widzą w tym swoją szansę. Niestety, trafiają też na bariery w ich wdrażaniu.

Jakie?

Wśród tych kluczowych przedsiębiorcy wskazują biurokrację. Ale istotna jest też bariera ludzka. Trzeba rozumieć, co to jest innowacja, stworzyć sprzyjający jej klimat, dbać o kapitał ludzki, bo większość nowych pomysłów rodzi się właśnie w zespołach wewnątrz organizacji.

Jakie innowacje powstają w polskich firmach?

Według naszych badań są to głównie nowe produkty albo zakupy nowej maszyny lub całych linii produkcyjnych. Kolejny trend to zmiany w organizacji produkcji, wprowadzenie nowoczesnych metod zarządzania. Chodzi o inne podejście do zarządzania przedsiębiorstwem, inne myślenie o biznesie.

Zatem jak to, co dzieje się...