![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dla firmy wyrok jest lepszy niż porozumienie
Nie można wrzucić w koszty odszkodowań wypłaconych zwolnionym zamiast przyszłych wyższych roszczeń. Nie zgadza się na to ani skarbówka, ani sąd.
Wypłata świadczeń na rzecz byłych pracowników na podstawie porozumienia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę nie jest kosztem uzyskania przychodu. Uznał tak Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku. Stwierdził także, że spółka nie odliczy zasądzonego odszkodowania za zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia.
Spółka z branży energetycznej od 2011 r. przeprowadza restrukturyzację. Jednocześnie jest stroną umowy społecznej, która zapewnia pracownikom szczególną ochronę. Zwolnieni pracownicy skierowali przeciwko niej pozwy. Uzyskali potwierdzenie, że wypowiedzenie umów odbyło się z naruszeniem umowy społecznej. Spór dotyczył byłych pracowników, z którymi spółka...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
