Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nietypowe wymogi wobec pracownika to wyjątek

08 listopada 2018 | Kadry i Płace | Tomasz Sancewicz


Nie każdego pracownika można zwolnić za to, że nie przestrzega zasad moralnych oraz światopoglądu pracodawcy.

Taki wniosek płynie z wyroku Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) z 11 września 2018 r. (C-68/17).

O co chodziło

Niemiecki pracownik był ordynatorem w katolickim szpitalu prowadzonym przez spółkę będącą pod kontrolą arcybiskupa Kolonii. W marcu 2008 r. lekarz rozwiódł się z pierwszą żoną, z którą wziął ślub w obrządku katolickim, a po kilku miesiącach zawarł małżeństwo cywilne z nową partnerką.

Spółka wręczyła lekarzowi wypowiedzenie, wskazując, że zawarcie małżeństwa nieważnego z punktu widzenia prawa kanonicznego stanowi istotne uchybienie obowiązków wynikających z umowy o pracę. Regulamin szpitala przewidywał bowiem, że zawarcie nieważnego w świetle prawa Kościoła związku małżeńskiego stanowi naruszenie obowiązku lojalności i uzasadnia zwolnienie.

Pracownik...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Wykup dostęp do pełnego Archiwum na 120 minut.

wyślij SMS o treści RP.ARCHIWUM na 7936
(koszt: 9 zł + VAT)

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 11200

Wydanie: 11200

Spis treści

Wyślij SMS o treści

RP.ARCHIWUM na 7936

i wykup dostęp do pełnego Archiwum
na 120 minut (koszt: 9zł + VAT)

lub

Zamów abonament