Grupowa polisa: wysoki koszt spóźnionej składki

TERMINY | Jeżeli przez opóźnienie z wpłatą składek na grupowe ubezpieczenie pracowników wygaśnie umowa, pracodawca może zostać zobowiązany do zapłaty równowartości całego odszkodowania.

Pracownik naszej spółki od początku zatrudnienia (w 2015 r.) był objęty ubezpieczeniem grupowym. Umowa zawiera zapis o jej wygaśnięciu w stosunku do ubezpieczonego wskutek niepłacenia składek przez trzy miesiące. Przez błąd specjalisty z działu księgowości, od początku 2018 r. składki za pracownika nie były przekazywane. Pracownik zmarł we wrześniu 2018 r. Zgodnie z umową jego żona powinna otrzymać 50 000 zł, ale ubezpieczyciel odmówił wypłaty, powołując się na wygaśnięcie umowy. Żona pozwała o zapłatę tej kwoty spółkę. Czy jest ryzyko, że przegramy sprawę? – pyta czytelniczka.

Tak.

Orzecznictwo Sądu Najwyższego nie jest w tym względzie korzystne dla pracodawców. W razie takiego zaniedbania nakazuje płacić i to znacznie więcej niż suma nieprzekazanych składek. S

Kontraktowa odpowiedzialność

Sąd Najwyższy w wyroku z 18 kwietnia 2018 r. (II PK 46/17) uznał, że ubezpieczający pracodawca, który przez zaniechanie przekazywania składek należnych z tytułu umowy grupowego...