Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Bez parasola ochronnego

09 czerwca 2003 | Prawo | RM
źródło: Nieznane

Czy pracodawca będzie miał prawo zwolnić członka zarządu małego związku zawodowego, nie pytając o zgodę

Bez parasola ochronnego

W Trybunale Konstytucyjnym są już dwa wnioski o zbadanie konstytucyjności art. 25 1 ustawy o związkach zawodowych, zgodnie z którym status zakładowej organizacji związkowej ma tylko ta organizacja, która zrzesza co najmniej 10 członków. Jeden z wniosków jest autorstwa Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność".

FOT. BARTŁOMIEJ ZBOROWSKI

  • PROF. BOGUSŁAW CUDOWSKI Z ZAKŁADU PRAWA PRACY NA UNIWERSYTECIE W BIAŁYMSTOKU
  • ANDRZEJ MALINOWSKI, PREZYDENT KONFEDERACJI PRACODAWCÓW POLSKICH
  • INNE ZMIANY DO USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, KTÓRE WEJDĄ W ŻYCIE 1 LIPCA 2003 R.

RENATA MAJEWSKA

Tak naprawdę nie wiadomo, jak dziś wygląda ochrona stosunku pracy członków zarządów związków zawodowych w firmach zatrudniających poniżej 10 osób. Wątpliwe jest nawet to, czy ona w ogóle istnieje.

Od rozstrzygnięcia tej kwestii, co niebawem uczyni Trybunał Konstytucyjny, zależy wiele, m.in. to, czy pracodawca będzie miał prawo zwolnić członka zarządu małego związku, nie pytając o zgodę jego władz.

Przyczyną tej niepewności jest obowiązujący od 1 stycznia 2003 r. art. 25 1 ustawy o...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 2944

Spis treści

Konflikt na Bliskim Wschodzie

Wojna z terroryzmem

Zamów abonament