![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informacje
Informacje
Ważne dla samorządu załogi
l
Wynagrodzenie dyrektora
l
Przekazywanie budynków
W przedsiębiorstwach państwowych, w których dyrektora powołuje i odwołuje rada pracownicza, czynności prawne dotyczące jego stosunku pracy należą do rady. Czy może ona zdecydować, że obok stałego wynagrodzenia dyrektor będzie otrzymywał nagrody za sprawne kierowanie przedsiębiorstwem? Czy rada może ustalić dla dyrektora wyższą, niż przewiduje ustawa, odprawę w razie jego odwołania ze stanowiska lub dodatkowe odszkodowanie z tego tytułu? -- pytają z Poznania.
Do czynności prawnych w zakresie stosunku pracy dyrektora przedsiębiorstwa państwowego zalicza się m. in. ustalanie jego wynagrodzenia oraz innych świadczeń z tytułu pracy na zajmowanym stanowisku. Wynagrodzenie to rada pracownicza może ustalić w formie i wysokości, którą uzna za właściwą. Dyrektor oczywiście może, chociaż nie musi, wyrazić zgodę na proponowane mu warunki finansowe. Może to być wynagrodzenie składające się wyłącznie z elementów stałych albo...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
