![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak dobierać pracowników
Psychiatra czy gwiazdy
Jak dobierać pracowników
Okazuje się, że znacznie łatwiej jest zrobić udane zakupy sprzętu inwestycyjnego niż skompletować dobry zespół pracowników. Skutki błędów w polityce presonalnej są tym niebezpieczniejsze, że mogą przez dłuższy czas pozostawać niezauważone. Dlatego zatrudnianie najlepszych ludzi jest najważniejsze w działalności menedżera -- powiedział kiedyś Iacocca, były prezes Chryslera.
Psycholog Ruediger Hossiep z uniwersytetu w Bochum przeanalizował karierę prawie tysiąca pracowników Deutsche Bank przyjętych w latach 1971-1986. Ustalił on, że ich rozwój zawodowy pozostaje w ścisłej korelacji z wynikami testów stosowanych przy doborze praktykantów w tym banku. W bardzo nielicznych przypadkach okazywało się, że przyjęci do pracy na podstawie pozytywnych testów przynosili potem wyraźne rozczarowanie.
Wszyscy przyjmowani do DB praktykanci przechodzą podobne szkolenia i mają przed sobą jednakowe szanse zawodowe. Bank stosuje obszerne testy, których rozwiązanie wymaga...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
