![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niefortunne pomysły
Czy propozycje zmiany w ustawie o rehabilitacji niepełnosprawnych idą w dobrym kierunku
Niefortunne pomysły
Aleksandra Wiktorow
W naszym społeczeństwie jest dużo osób niepełnosprawnych. Wiele z nich nie pracowało i nie pracuje, gdyż nie było i nadal nie ma dla wszystkich odpowiednich miejsc pracy. Nie było większych zachęt do zatrudniania niepełnosprawnych, nie było też żadnych kar, jeśli się ich nie zatrudniało. Kilka lat temu, w 1991 roku, wszyscy zgodzili się, że niepełnosprawni powinni pracować i trzeba pracodawców różnymi metodami zachęcać albo nawet zmuszać do ich zatrudniania. 1 czerwca 1991 roku przyjęto ustawę o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych, która zobowiązuje każdy zakład pracy zatrudniający ponad 50 osób, aby w składzie załogi znalazło się co najmniej 6 procent osób niepełnosprawnych. Jeśli jest ich mniej, to zakład pracy musi wpłacać do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kwotę równą iloczynowi połowy przeciętnego wynagrodzenia i liczby nie zatrudnionych przez niego niepełnosprawnych.
Można więc powiedzieć, że te wpłaty są swoistą karą dla pracodawców. Środki wspomnianego wyżej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
