![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak organizujemy pracę pod rządami pakietu antykryzysowego
Bożena Lenart, główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej:
Licz od 22 sierpnia
Pracownica ma umowę na czas określony, która będzie trwała do końca października 2010 r. Czy na mocy pakietu może ona zostać przedłużona?
Ponieważ ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035, dalej pakiet antykryzysowy lub ustawa) weszła w życie 22 sierpnia br., to odnosi się do umów terminowych, które mogą być w tym czasie zawierane lub jeszcze trwają i upłyną w trakcie obowiązywania pakietu. Zgodnie z tymi rozwiązaniami okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów na czas określony nie może przekroczyć łącznie 24 miesięcy. Skoro umowa pracownicy rozwiąże się z końcem października 2010 r., to z 24-miesięcznego limitu odejmujemy okres od 22 sierpnia br. do tego dnia, czyli 14 miesięcy i kilka dni. Pod rządami pakietu pracodawca będzie więc mógł dać takiej pracownicy kolejny angaż terminowy, ale tylko na niespełna dziesięć miesięcy.
A jak mam potraktować angaż, który trwał już przed wejściem w życie pakietu?
To, co było przed wejściem w życie ustawy, nie ma znaczenia. Uwzględniamy tylko te umowy, które trwały 22 sierpnia br., czyli w dniu wejścia w życie pakietu, oraz te,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
