Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Pensje, premie i dodatki muszą być wpisane w firmowych dokumentach

09 września 2009 | Prawo | Danuta Frey

Pracodawcy samorządowi muszą wprowadzić regulaminy wynagradzania i wypowiedzieć dotychczasowe układy zbiorowe

Przesądza o tym art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych – uważa Kancelaria Prezesa Rady Ministrów. Przepis ten przewiduje, że pracodawca samorządowy określi w regulaminie wynagradzania wymagania kwalifikacyjne oraz szczegółowe warunki wynagradzania, przyznawania premii, nagród i dodatków.

Samorządowcy wyrażają jednak wątpliwości, czy wynika z tego bezwzględny nakaz określenia wymagań kwalifikacyjnych oraz warunków płacy wyłącznie w regulaminie wynagradzania, czy też dopuszczalne jest uregulowanie tych...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8417

Spis treści
Zamów abonament