![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy wystarczy 100 zł rocznie za okulary
Przepisy wewnątrz firmowe nie mogą określać, że zwrot za szkła korekcyjne podwładnego będzie mniejszy niż koszt ich wykonania w podstawowej wersji
– Mam problem z refundacją za okulary pracownika. Często jest tak, że badania okulistyczne są ważne np. trzy lata, a po roku-dwóch pracownikowi pogarsza się wzrok i co wtedy? Czy można w regulaminie zapisać, że refundacja wynosi 100 zł na rok i kumuluje się, jeśli okulary nie są wymieniane każdego roku? A może jest jakieś inne rozwiązanie? – pyta czytelniczka.
W razie stwierdzenia przez lekarza konieczności stosowania przez pracownika szkieł korekcyjnych lub ich zmiany, stosownie do wady wzroku, pracodawca obowiązany jest zwrócić pracownikowi koszt wykonania okularów, nie niższy niż koszt okularów odpowiadających standardowi podstawowemu.
Przepisy wewnętrzne mniej korzystne dla pracownika można uznać za niezgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa. Jednak te proponowane przez czytelnika mogą być zgodne z tą zasadą, skoro następuje rokroczna kumulacja.
Częstotliwość według...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
