![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czas na obiad
Pracodawcy mogą wprowadzać przerwy na posiłek nie wliczane do czasu pracy inie opłacane
Czas na obiad
Zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością postanowił wprowadzić wprzedsiębiorstwie tej spółki jednogodzinne przerwy nazwane przerwami na posiłek. Przerwy te nie miały być wliczane do czasu pracy, trwającego dziennie 7, 5 godziny, ani też opłacane. Czy może to zrobić?
W ejście na polski rynek przedsiębiorców zudziałem kapitału zagranicznego upowszechniło praktykę stosowania przerw wpracy, nazywanych przerwami na lunch (posiłek) .
Jest to uzasadnione, gdyż nie można założyć, że każdy znas jest wstanie pracować bez przerwy przez osiem godzin z jednakową wydajnością. Dlatego w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
