![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zakres swobody dla pracownika
01 marca 2001 | Prawo | DP
ZAWODY TWÓRCZE
Zakres swobody dla pracownika
Podporządkowanie pracownika w rozumieniu art. 22 ¤ 1 kodeksu pracy może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań. Natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody, zwłaszcza jeżeli wykonuje zawód twórczy. Taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z 7 września 1999 r., wydanym w sprawie wytoczonej przez współpracownika telewizji, który domagał się ustalenia, iż od lipca 1994 r. do końca grudnia 1996 r. łączył go z TVP stosunek pracy, choć był w tym czasie zaangażowany na podstawie kolejnych umów o dzieło. Powierzano mu czynności realizatora programu (sygn. I PKN 277/99).
