Równe czy równiejsze

Równe czy równiejsze

Wprawdzie stosowanie kwot zatrudnienia jako instrumentu promującego awans zawodowy kobiet zostało uznane przez Europejski Trybunał Sprawiedliwości za niezgodne z prawem, ale werdykt ten nie dotyczy innych działań, mających na celu zapewnienie im równych szans w pracy. Tak uważa komisarz UE ds. socjalnych, który zamierza nawet -- jak zapowiedziała jego rzeczniczka -- wnioskować o wprowadzenie do unijnych przepisów poprawki, która usuwałaby wszelkie wątpliwości co do tego, jak należy rozumieć wspomniane orzeczenie. Wysokie gremia UE mają radzić nad tym wnioskiem na początku przyszłego roku i można sądzić, że w jakiejś formie zostanie on uwzględniony. Czy jednak ta oficjalna promocja rzeczywiście pomoże kobietom na rynku pracy -- o tym będzie się można dopiero przekonać -- niewykluczone, że podczas procesów wytaczanych przez mężczyzn, domagających się równych szans przy zatrudnieniu.

H. B.