![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Partner w zarządzaniu
Szefowie działów personalnych coraz częściej mają wpływ na strategię firm
Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, ewidencja czasu pracy, czyli cała administracja kadrowo-płacowa, to dziś tylko część zadań działów HR. Zresztą często już zlecana zewnętrznym firmom specjalizującym się w usługach outsourcingu kadr i płac.
Ważni i ludzie i wyniki
Rośnie natomiast rola działów i menedżerów personalnych jako strategicznych partnerów biznesu, którzy wspierają firmę i rozwój pracowników. To dlatego konkurs Play Top Menedżer HR 2011, który organizują wspólnie „Rzeczpospolita" i wydawnictwo Wolters Kluwer Polska, sprawdza nie tylko wiedzę (m. in. dotyczącą przepisów prawa pracy, unijnych funduszy), ale i umiejętności strategiczne uczestników. Dziś są one nieodzowną cechą talentów w tej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
