![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca na Ukrainie, a gdzie składki
Za osobę, która w Polsce jest pracownikiem, odprowadzamy należności na ubezpieczenia do ZUS. Czy chodzi tu o wykonywanie pracy na terenie RP, czy zatrudnienie przez polskiego pracodawcę?
Jestem przedsiębiorcą i prowadzę działalność gospodarczą w Polsce. Działam w branży budowlanej. Nawiązałem kontakty handlowe na Ukrainie i rozważam zatrudnienie tam pracownika, specjalistę z zakresu marketingu, któremu planuję zlecić opracowanie strategii wejścia na rynek ukraiński. Czy od wynagrodzenia wypłacanego takiemu pracownikowi będę musiał potrącać składki na polskie ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? – pyta czytelnik.
Czytelnik rozważa zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę. Z racji tego, że pracodawca to podmiot mający swoją siedzibę w Polsce, można uznać, że osoba, która będzie przez niego zaangażowana, spełni kryterium wynikające z polskich przepisów, a więc zostanie uznana za osobę, która na obszarze Polski jest pracownikiem.
Jednak możliwy jest również...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
