![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prawo do świadczenia zależy od powodu utraty pracy
Jeśli pracownik z długim stażem zostaje zwolniony z przyczyn ekonomicznych, może się ubiegać o świadczenie przedemerytalne. Zanim zostanie mu ono przyznane, przez pół roku musi mieć status bezrobotnego
- W grudniu 2011 r. pracownica z długoletnim stażem otrzymała wypowiedzenie umowy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj. likwidacji stanowiska pracy, ze skutkiem na 31 marca 2012 r. Pracownica ta skończy w lutym 55 lat. Czy może się starać o świadczenie przedemerytalne? – pyta czytelnik.
To czy zwolniona z pracy kobieta uzyska prawo do świadczenia przedemerytalnego, zależy od jej ogólnego i zakładowego stażu pracy.
O prawo do tego świadczenia może się ubiegać m.in. osoba, która:
• przepracowała u pracodawcy, który ją zwalnia, minimum sześć miesięcy,
• ukończyła 55 lat – w przypadku kobiety, i 60 lat – w przypadku mężczyzny,
• posiada odpowiednio długi staż emerytalny,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
