![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Inwestycja w szkolenia poprawi opinię Amazona
Dwa tysiące dolarów rocznie na kursy komputerowe, inżynierskie i medyczne może dostać od firmy każdy pracownik amerykańskich magazynów Amazona, największej internetowej księgarni w świecie.
Czteroletni fundusz edukacyjny o łącznej wartości 8 tysięcy dolarów na osobę, ma poprawić warunki pracy robotników magazynowych, które w zeszłym roku wywołały falę krytyki firmy w USA.
W mediach pojawiły się relacje pracowników Amazona narzekających na wyśrubowane normy, wypadki przy pracy i bezdusznych menedżerów. Jak przypomina dziennik „Financial Times", logistyka –w tym sprawnie działające magazyny – to podstawa sukcesu internetowego giganta. Zdaniem branżowych analityków nowy fundusz szkoleniowy, ułatwiając zdobycie cenionych na rynku umiejętności, pomoże zwiększyć efektywność magazynów, przyciągając tam do pracy bardziej ambitnych kandydatów.
Poprawi też wizerunek Amazona m. in. w oczach lokalnych społeczności i władz. Pomoże to w ekspansji firmy, która stale rozbudowuje swą sieć magazynową. Bardziej sceptycznie oceniają fundusz Amazona działacze związkowi, przypominając, że 2 tys. dolarów rocznie to niewiele wobec kosztów atrakcyjnych szkoleń.
