![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy podwładny narusza zasady, nie uniknie odpowiedzialności
Uchybienia w postępowaniu pracowników nie zawsze muszą się kończyć rozstaniem. W pierwszej kolejności pracodawca może zatrudnionych dyscyplinować
Na podstawie art. 108 k.p. za nieprzestrzeganie przez podwładnego ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w niej pracodawca może dać karę upomnienia lub nagany.
Ponadto za sprzeniewierzenie się przepisom BHP lub przeciwpożarowym, opuszczenie pracy bez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
