![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Polscy menedżerowie szukają szans rozwoju
Co trzeci przedstawiciel kadry kierowniczej planuje zmianę pracodawcy.
Wymierne (i przeliczane na zarobki) postępy w karierze są ważne, ale przede wszystkim liczy się rozwój własnych kompetencji menedżerskich. Tak twierdzi większość, bo ośmiu na dziesięciu uczestników najnowszego badania ICAN Institute wydawcy polskiej edycji „Harvard Business Review", które objęło 333 przedstawicieli kadry kierowniczej w Polsce.
37 proc. menedżerów ocenia, że działania rozwojowe z inicjatywy firmy nie zwiększyły ich kompetencji
Przekładanie rozwoju nad postępy kariery to nie wyraz poprawności politycznej, ale efekt kalkulacji biznesowej. Menedżerowie zdają sobie sprawę z tego, że dziś muszą liczyć się z dużą zmiennością swej sytuacji zawodowej – w tym coraz krótszym stażem na stanowisku i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
