![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Brakuje jasnych kryteriów
Uprawnienia | Ocena w służbie cywilnej może zaważyć o awansie lub zwolnieniu. Warto więc sprawdzić, czy dokonano jej prawidłowo.
Oceny pozytywne stanowią 99,4 proc. wszystkich ocen w służbie cywilnej. Mimo to w zeszłym roku złożono od nich 170 sprzeciwów, z czego 44 zostały uwzględnione. W razie nierozpatrzenia sprzeciwu w terminie albo nieuwzględnienia go do oceny okresowej członek urzędniczego korpusu może w ciągu 14 dni odwołać się do sądu pracy. Okazuje się, że sądy są przychylne ocenianym.
Kreatywność tak jak inicjatywa
Ocena okresowa w dużej mierze ma charakter uznaniowy. Jej kryteria są niejasne i zbyt ogólne. Ich opisy się powtarzają. Pracownik może być wielokrotnie oceniany pod tym samym kątem. Na przykład zgodnie z rozporządzeniem w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych „kreatywność" to otwartość na zmiany, poszukiwanie i tworzenie nowych koncepcji i metod, a także inicjowanie lub wynajdywanie nowych możliwości bądź sposobów działania....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
