![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na odchodne przymusowe wakacje
Pracownik w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma wykorzystać przysługujący urlop wypoczynkowy, jeżeli szef mu go udzieli. Dopuszcza się zastąpienie wolnego ekwiwalentem pieniężnym, choć udzielenie wakacji w naturze wciąż jest możliwe, ale wymaga to porozumienia obu stron.
Pracownik wypowiedział umowę o pracę, a szef skierował go na pozostały mu do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Czy pracownik może się domagać od pracodawcy skrócenia okresu wypowiedzenia, a co za tym idzie – zastąpienia urlopu ekwiwalentem pieniężnym? – pyta czytelnik.
Zgodnie z art. 36 kodeksu pracy strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
