Podczas upałów łatwiej o uraz

źródło: materiały prasowe

Przepisy nie wskazują górnej granicy temperatury, w jakiej można pracować na powietrzu

Szef musi zapewnić podwładnym wodę do picia i mycia. 
Zbyt długa praca 
na słońcu w upalny dzień może być przyczyną wypadku przy pracy. 
Bez stosownych badań lekarskich zlecanie nawet sporadycznych zadań w skwarze 
jest zakazane.

Duchota, gorąc i nagłe spadki ciśnienia mogą być przyczyną zwykłych omdleń lub poważniejszych zaburzeń zdrowotnych – szczególnie sercowo-naczyniowych. Dlatego zawsze, gdy z nieba leje się żar, przełożony musi zadbać o większy komfort załogi. Gdy pracownicy działają na wolnym powietrzu, a temperatura przekracza 25 kresek, wykonują zadania w warunkach szczególnie uciążliwych. To z kolei oznacza zwiększone obowiązki pracodawcy.

Szef musi wtedy zagwarantować załodze odpowiednie warunki pracy i tak organizować zajęcia, aby niwelować skutki wysokich temperatur. Przede wszystkim musi nieodpłatnie zapewnić wodę i inne zimne napoje w czasie całej roboczej dniówki, i to w nieograniczonej ilości. Przepisy nie precyzują, jakie to mają być płyny ani jaka powinna być ich temperatura. Zimnym napojem może być woda mineralna, lekko schłodzona. Najlepiej wybrać wodę średnio- lub wysokozmineralizowaną. Chodzi o to, aby napój gasił pragnienie i uzupełniał wypłukiwane z organizmu mikroelementy. Dlatego dobrze, gdy jest wzbogacony w sole mineralne i witaminy.

Dla higieny...

Każdej osobie wykonującej prace brudzące na otwartej przestrzeni w wysokiej temperaturze, pozbawionej dostępu do bieżącej wody, trzeba zapewnić – do celów higienicznych – co najmniej 90 litrów wody dziennie. Pracującym w skwarze szef musi też dostarczyć inne niezbędne środki ochrony...