Nowego urzędnika trzeba przygotować do pracy

Osobę zatrudnianą po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym należy skierować do odbycia służby przygotowawczej, której celem jest teoretyczne 
i praktyczne przygotowanie 
do wykonywania obowiązków.

Obowiązek odbycia służby przygotowawczej przez pracowników samorządowych podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym wprowadziła ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Zgodnie z jej art. 19 ust. 2 decyzję w sprawie skierowania do służby przygotowawczej i jej zakresu podejmuje kierownik jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, biorąc pod uwagę poziom przygotowania pracownika do wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska oraz na podstawie opinii osoby kierującej komórką organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony.

Pracownicy skierowani do odbycia służby przygotowawczej są zatrudniani na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. Zgodnie bowiem z art. 16 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż sześć miesięcy.

Aplikacja administracyjna

Celem służby przygotowawczej jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika do należytego wykonywania obowiązków służbowych.

– Jest to w istocie aplikacja administracyjna, gdyż...