Dla przedsiębiorcy nie tylko emerytura

Osoba prowadząca działalność może uzyskać prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, świadczenia przedemerytalnego, a nawet tzw. wcześniejszej emerytury pracowniczej.

Zasady nabycia prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy określają odpowiednie przepisy ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 748; dalej: ustawa emerytalna). Są one identyczne dla wszystkich ubezpieczonych, w tym również dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Z kolei zasady nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego określają przepisy ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (DzU z 2013 r., poz. 170 ze zm.).

W związku z tym, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą – podobnie jak inni ubezpieczeni, którzy chcą nabyć prawo do emerytury, renty lub świadczenia przedemerytalnego – muszą przede wszystkim złożyć w ZUS wniosek o jego przyznanie.

Dla niezdolnego do pracy

Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje przedsiębiorcy, gdy spełnia on łącznie następujące warunki:

- został uznany za niezdolnego do pracy,

- ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy, np. 5 lat okresu składkowego i nieskładkowego, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat,

- jego niezdolność do pracy powstała w okresach...