Współpraca przy prowadzeniu biznesu

Brak pensji za pomoc w prowadzeniu firmy nie zwalnia ze składek

Nawet gdy przedsiębiorca nie wypłaca żadnego wynagrodzenia członkowi rodziny, który współpracuje przy jego działalności, musi za niego płacić składki na ZUS. Nie może przy tym korzystać z preferencyjnych zasad ich naliczania.

Syn pomaga mi w prowadzeniu działalności. Na razie mieszka ze mną i nie ma odrębnego gospodarstwa domowego. Jednak jego pomoc przy działalności jest nieodpłatna. Czy ZUS ma podstawy, żeby żądać opłacania za niego składek?

Tak. Ustawa z 13 października 1998 r. o sus określa pewien krąg osób z rodziny jako tzw. osoby współpracujące. Właśnie uznanie za takie osoby bądź nieuznanie powoduje bezpośrednie skutki w obowiązkach ubezpieczeniowych wobec ZUS.

Swoboda zatrudnienia

To pracodawca decyduje o doborze pracowników. Sąd Apelacyjny w Białymstoku w wyroku z 15 stycznia 2015 r. (III AUa 634/14) podkreślił, że w przepisach nie ma przeciwwskazań do zatrudnienia osób bliskich w stosunku pracy. Zaznaczył jednak przy tym, że nie wyklucza to kompetencji ZUS do weryfikowania tytułu ubezpieczenia społecznego, zwłaszcza gdy ustalenie to dotyczy osoby bliskiej.

Natomiast Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w piśmie z 7 lutego 2011 r. (SPS-023-20396/11) wskazało, że w indywidualnej sprawie...