![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kosztowna próba zastąpienia etatu
Jeśli kontrola ujawni, że przedsiębiorca zamiast umowy o pracę zawrze z podwładnym umowę cywilnoprawną, grozi mu grzywna do 30 tys. zł. Konieczna jest też wtedy zmiana kontraktu na etat. To zaś oznacza kolejne koszty.
Zawarcie umowy cywilnoprawnej, choć nie jest obwarowane przepisami kodeksu pracy, tak jak w przypadku umowy o pracę, powinno być zgodne z literą prawa. Nie bez znaczenia jest tu zarówno sama forma umowy, zakres czynności, jak również rozliczenie. Już na etapie planowania zawarcia takiej umowy warto zweryfikować i przeanalizować wszelkie aspekty.
Rodzaj ma znaczenie
Przy umowach...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
